teoría estructuralista

ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA

Los orígenes de la teoría estructuralista fueron: la oposición surgía entre la teoría tradicional y la de las relaciones humanas- incompatibles entre si -hizo necesario una oposición mas amplia y mas comprensiva, que abarcara los aspectos que, considerados por una, eran omitidos por la otra y viceversa. la teoría estructuralista pretende ser una síntesis de la teoría clásica (formal) y de la teoría de las relaciones humanas (informal), inspiradas en el enfoque de max weber y hasta cierto punto en los trabajos de karl marz. 

La necesidad de visualizar " la organización como una unidad social grande y compleja, donde interactuan muchos grupos sociales" que comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad económica de las organización), pero no pueden ser incompatibles con otras ( como la manera de distribuir las ganancias de la organización). En este sentido, el mayor dialogo de la teoría estructuralista fue con la teoría de las relaciones humanas.

La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de estas en el estudio de las organizaciones. En las ciencias sociales, las ideas de LEBYSTRAUSS (estructuralismo abstracto: la estructura es una construcción abstracta para representar la realidad empírica), de GURWITCH y de RADCLIFFBROUUN (estructuralismo concreto : la estructura es un conjunto de relaciones sociales en un momento dado), de KARL MARZ (estructuralismo dialéctico: la estructura esta constituida de partes que , a lo largo del desarrollo del todo, se descubren, se diferencian, y de una forma dialéctica, ganan autonomía una sobre las otras manteniendo la integración y la totalidad sin hacer una suma o reunión entre si, sino por la reciprocidad instituida entre ellas) y de MAX WEBER ( estructuralismo fenomenológico: la estructura es un conjunto que se constituyen se organizan y se altera y sus elementos tienen una cierta función bajo una cierta relación, lo que impide al tipo ideal de estructura retratar fiel e integralmente la diversidad y variación del fenómeno real). Los autores estructuralista dentro de la teoría de las organizaciones han variado entre el estructuralismo fenologico y el dialéctico, concentrandoce en el estudio de las organizaciones sociales.

La teoría estructuralista surgio en la década de los años 50,como un desdoblamiento de los análisis de los autores orientados hacía la teoría de la burocracia que intentaron conciliar las tesis propuestas por la teoría clásica y por la de relaciones humanas. los autores estructuralistas ( mas orientados hacia la sociología organizacional ) busca interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo , que es la sociedad mayor , o sea la sociedad de organizaciones , caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones. De allí un nuevo concepto de organización y nuevo concepto de hombre: el hombre organizacional , que desempeña papeles concomitantes en diversas organizaciones diferentes.

El análisis de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista se hace desde un enfoque múltiple y globalizante : tanto la organización formal como la informal deben ser comprendidas ( en una alusión a la teoría clásica y a la de las relaciones humanas, como también las recompensas y sanciones materiales o sociales deben ser consideradas en el comportamiento de las personas; todos los diferentes tipos de organizaciones deben ser tomados en cuenta ( empresas industriales, comerciales , de  servicios , organizaciones de servicios, ejercito, iglesia , partidos políticos , universidades, hospitales , etc.), los diferentes niveles jerárquicos deben ser abarcados por el análisis organizacional , como también las relaciones externas de la organización con otras organizaciones ( análisis interorganizacional ) .

El análisis organizacional , dentro de ese enfoque múltiple y globalizante , es extremadamente facilitado con la utilización de tipologías organizacionales , aspectos en los estruturalistas son maestros : ETZIONI, BLAU Y SCOTT sugieren tipologías simples y unidimensionales. para evaluar mejor la realización de las organizaciones , los objetivos organizacionales representan las intenciones de las organizaciones y su alcance muestra hasta que punto las organizaciones son eficaces .

La teoría estructuralista inaugura los estudios acerca de los ambientes dentro del concepto de que las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con su medio ambiente . hasta entonces la teoría administratiuva  se había confinado a los estudios de los aspectos internos de la organización dentro de una concepción de sistema cerrado . se trazan diversos estratos del ambiente; el ambiente general  y el ambiente operacional , constituidos de las partes relevantes del ambiente general, son debidamente definidos.

Sin embargo, los organizaciones no funcionan dentro de un mar de rosas existen conflictos y dilemas organizacionales que provocan tensiones y antagonismos involucrando aspectos positivos y negativos, pero cuya resolución conduce a la organización  a la innovación y al cambio . la teoría estructuralista es eminentemente critica, y algunas sátiras a la organización como las de PARKINSON, PETER,THOMPSON Y JAY son citadas y comentadas . en una apreciación critica de los estructuralismo dentro  de la administración, con sus aspectos positivos y sus profudadas restricciones y limitaciones , se concluiye que esta es una teoría de transición para la teoría de sistemas .


BIBLIOGRAFIA


Introducción a la teoría general de la administración  Idalberto Chiavenato.